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Control horario de la jornada laboral.

El Real Decreto Ley 8/2019 del 8 de marzo establece la obligación del registro de jornada y control horario de entrada y salida de los trabajadores

A partir del 12 de mayo de 2019, el registro horario es obligatorio para todos los empleados. Además, el registro debe conservarse durante 4 años. Si no se cumplen ambas condiciones, la empresa será sancionada con multas de hasta 6250 euros.

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